第46章 调改受阻(第2/7 页)

或处罚的力度超出了相关法律法规特别是《劳动法》的范畴。”

“怎么会这样呢？那我们之前订的这些厂规厂纪还有鬼用啊？”

“那我们靠什么来管理员工呢？说也说不得，罚也罚不得，他们到时要是闹翻了天，我们不还要跪着哄他们看他们的脸色来行事？！”

。。。。。

强勇的话，“一石激起千层浪”。

在场的几乎所有的人都“激情澎湃”地加入了热烈的讨论之中！

当然，讨论是一边倒式的倾向于公司的，这不单看在颜董事长坐镇的面子上，他们的心里一直可能也是这样想的，行动中也是这样做的。

所以，与其说他们是在讨论，倒不如说是对强勇刚才的一番话的“批驳”！

颜董事长似乎也有些想不通的，任由他们喋喋不休闹腾着。

强勇也不想继续说下去，他觉得这些人是“不撞南墙不回头”的，不拿事实跟他们说话，他们是决然不信的。

就这样，爱慕公司“大张旗鼓”地想开的一个关于如何处理劳资纠纷的专题会就这么的不了了之地散了。

第二天下午，颜司机再次风风火火地从车间将强勇“捞”回了会议室。

颜司机一路上脸色紧绷，强勇知道公司肯定发生了什么大事了，只是不好意思问。

一到会议室，强勇看到会议室的人居然差不多挤满了，几乎就是上次欢迎自己加盟的人员的翻版。但却透着一副“大难临头”的气息。

“静一静，大家都静一静。”颜董事长看到强勇在自己身边坐定了，硬是从严峻的脸上挤出一丝微笑，然后就开始发话了。

刚才还叽叽喳喳的会场顿时这得鸦雀无声！

“行政部王经理，你当众宣读一下，劳动仲裁委员会的裁决书。”颜董事长似乎还没有完全从昨天强勇的“大道理”中纠结出来，刚刚到手的判决书更是让他泄气不已，所以从来就精神抖擞的他，这回却让人感觉十分地“疲惫”。

行政部王经理刷地从座位上站了起来，他手捧厚厚的一堆判决书，直接翻到了最后一页，看一下颜董事长，然后不太情愿地缓缓地说道：

“由于判决书的内容比较多，关于过程的述说和取证内容占了大篇幅，这个又是大家都比较清楚的，为不耽误大家的时间，我就不说了，只宣读一下仲裁的结论吧。

仲裁委员会最终的判决是这样的：

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